新经济和全球经济一体化,是推动世界经济发展的双引擎；与此同时，也要求企业能够加速人力资源的资本化。因此，人力资源开发与管理成为现代企业管理的核心，人力资源管理技术和管理方法的变革也成为全球企业竞争的焦点。

    易经、易图和易学是中国文化的缘起,是中华文明的根，是我们民族的瑰宝。了解易经、易图、易学，有助于我们掌握易学思维的基本方法，有助于了解中国文化的结构和中华文明传承的脉络，有助于我们分析成功、面对失败，有助于我们的生活、事业和人生规划，有助于我们认识历史、分析未来、把握今天，同时也为中国企业的人力资源资本化提供了战略工具。
    易即变革，易即创新，易即发展，易即和谐，大道自然。我们倡导继承和回归易学思想和文化传统的基础上，希望整合和突破西方辩证思维、系统思维、逻辑思维、科学思维、哲学思维的历史局限和知识缺陷，建立起更符合人性伦理、社会发展和生命运动的自然本源的易学思维、管理模式——自然管理哲学。
   　自然管理哲学通过对人类农业文明、工业文明、信息文明的生产、管理和发展方式，进行系统的科学反思、哲学反思、文化反思，比较西方管理哲学，秉承中国易学人文传统，探索自然管理法则，解析企业组织基因密码，建立全息的创新管理体系，为企业的战略决策、组织变革、创新管理、危机管理、人本管理、情商管理、和谐管理建立起新的理论平台，为企业、政府等各类社会组织的成长、创新和发展，提供简单易行、科学实用的组织诊断和人力资源战略管理新路径。